新疆35选7的开奖号:济宁县乡事业单位招聘新政:“留得住” 更要“用得好”

2019年03月12日22:03  来源:今日运河  作者:褚思雨

新疆35选7开奖 www.exb6i.cn 今年起,济宁县乡事业单位公开招聘工作将由各县(市、区)自行组织实施,同时放宽岗位招聘的学历、专业、年龄、户籍等条件,改进招聘方式,完善激励保障措施,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题。

放宽多项条件限制

鼓励人才走入基层

“政府单位也存在‘招人难’、‘留人难’的问题,而且这些空缺主要在基层?!奔媚腥松缇质乱档ノ蝗耸鹿芾砜瓶瞥す倮硎?,此次县乡事业单位公开招聘新政的出台,进一步放宽学历、专业、户籍、年龄条件限制,鼓励和吸引更多优秀人才到基层干事,为乡镇机关补充用得好且留得住的干部。

学历上,县(市、区)事业单位招聘工作人员,原则上应为全日制大学本科以上学历;乡镇(街道)事业单位招聘工作人员,原则上应为全日制大学专科以上学历。对于取得高级工、预备技师职业资格的高级技?;蚣际ρг喝罩票弦瞪?,可分别对应全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

“放宽学历限制,打通了专业技能人才的晋升渠道,使得技校毕业生和高校毕业生享受同等招聘待遇?!惫倮?,降低门槛,并不是说没有门槛,而是在坚持“凡进必考”的原则下,让门槛更加科学,更适应基层事业单位考录工作的需求。

专业上,县(市、区)、乡镇(街道)事业单位招聘专业技术人员,除专业性较强的岗位外,专业可以放宽到学科大类。乡镇(街道)事业单位招聘九级以下管理岗位工作人员,专业可不作要求。

年龄放宽到40岁以下

紧缺人才可再次招聘

户籍方面,省财政困难县、省财政直管县(泗水县、微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县)可以按照县、乡镇(街道)事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例,招聘具有本县及周边县(市、区)户籍人员(或生源)。

年龄方面,县乡事业单位招聘九级以下管理岗位工作人员和十一级以下专业技术岗位工作人员,年龄一般为40周岁以下;招聘八至十级专业技术岗位工作人员,年龄一般为45周岁以下。招聘急需紧缺的七级以上专业技术岗位工作人员,可以根据工作需要适当放宽年龄限制。

《通知》中还提出,乡镇(街道)事业单位招聘硕士研究生以上人员,县(市、区)事业单位招聘具有副高级以上专业技术职务资格人员或者博士,以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才,可以根据实际情况,直接采取面试、组织考察、技能操作等方式公开招聘。

同时,乡镇(街道)事业单位根据应聘人员报名、专业分布等情况,经市事业单位公开招聘主管机关核准,可以适当降低开考比例,或不设开考比例划定合格分数线。对于高层次或急需紧缺人才,各县(市、区)可使用当年度空缺计划,结合工作实际再次组织公开招聘。

“留得住”人才

更要“用得好”

“优秀人才引进来,关键还要完善激励保障措施,让人才留得住,用得好?!惫倮?,《通知》中明确,实行乡镇专业技术人才直评直聘政策,为事业单位工作人员搭建干事创业平台。在乡镇专业技术岗位工作的专业技术人才(医疗卫生专业除外),申报评审专业技术职务资格,可不受所学专业、任职年限和职务级别的限制。

“对具有硕士研究生以上学历或者副高级以上职称的优秀人才,基层急需且本人自愿到乡镇事业单位工作并签订五年以上合同的,首次聘用时可高聘一个层级或在同层级内高聘一个等级专业技术岗位?!惫倮?,乡镇直评直聘政策不仅可以激发技术人才到基层干事的激情,也打消了他们的后顾之忧。合同期满后,专业技术人才可经原单位和同级事业单位人事综合管理部门批准后,返回原单位工作。期间取得高一级专业技术资格的,按所取得资格予以聘任,未取得高一级专业技术资格的按同层级的最高档予以聘任。相应岗位没有空缺的,则使用特设岗位予以聘用。

为拓宽基层事业单位工作人员职业发展空间,《通知》规定,基层事业单位应积极选派业务骨干到上级单位或发达地区挂职锻炼、跟班学习。今年起,全市将开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点,县以上事业单位面向社会公开招聘时,可根据工作需要,拿出一定数量岗位招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员。

另外,对2017年以来乡镇(不含街道)事业单位在编制和岗位空缺数额内招募的“三支一扶”人员、服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇(不含街道)事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。

记者:褚思雨

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